Ny samlet pris

Prisen Danmarks Sundeste Virksomhed er en sammenlægning af de to tidligere priser "Danmarks Sundeste Arbejdsplads" og "Danmarks Sundeste Virksomhed". Med den nye pris får Danmark én samlet landsdækkende pris, der honorerer det innovative og professionelle arbejde med sundhed på arbejdspladsen.

Den tidligere pris "Danmarks Sundeste Arbejdsplads"

Dansk Firmaidræt har tidligere årligt kåret Danmarks Sundeste Arbejdsplads blandt virksomheder, der er sundhedscertificeret af Dansk Firmaidræt. Senest blev Nordea Liv & Pension kåret som Danmarks Sundeste Arbejdsplads i 2010. Læs mere her.

Den tidligere pris "Danmarks Sundeste Virksomhed"

SundhedsDoktor og Dansk Erhverv har tidligere i fællesskab uddelt prisen Danmarks Sundeste Virksomhed, med den overordnede ambition at sætte fokus på forebyggende sundhed i Danmark. I 2009 vandt Novo Nordisk (Måløv) prisen Danmarks Sundeste Virksomhed. Se mere om tidligere vindere her og her.

Baggrund

Dansk Erhverv, Dansk Firmaidræt Forbund og SundhedsDoktor har set værdien i at lave én sundhedspris i markedet for at skabe yderligere tyngde bag prisen. Nordea Liv & Pension er officiel partner. 

Formålet med Danmarks Sundeste Virksomhed er

• At sætte sundhed på dagsordenen både politisk og ude i virksomhederne
• At udbrede den erfaring og viden, der er inden for sundhedsfremme

Indledende undersøgelse om arbejdet med sundhed i danske virksomheder

Som noget nyt i Danmarks Sundeste Virksomhed 2012 indgår en indledende undersøgelse - en markedsundersøgelse - som skal kortlægge, hvor langt danske virksomheder er med at sætte medarbejdersundhed på dagsorden. Det giver jer et hurtigt overblik over styrkerne i jeres sundhedsarbejde, og hvor I kan sætte ind for at forbedre indsatsen.

Den indledende undersøgelse er baseret på Sundhedsstyrelsens 5-trins-model "Sundhed og trivsel på arbejdspladsen" (for yderligere omkring Sundhedstyrelsens 5-trin-model klik her).

Konkurrencen

Danmarks Sundeste Virksomhed er også en konkurrence, hvor din virksomhed benchmarkes mod konkurrencens øvrige deltagere. I får altså afdækker:

• Hvad ledelsens tilgang til sundhedsfremme er
• Hvordan medarbejdernes livsstil er
• Hvor motiverede medarbejderne er for sundhedsfremme på virksomheden
• Hvordan jeres medarbejdere vurderer virksomhedens sundhedsindsatser